Конкурс от 05 мая 2022 года
ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
в Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
по Тверской и Ярославской областям
1. Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тверской и Ярославской областям (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:
К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие требования:
Для замещения должностей гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» (старший государственный инспектор, государственный инспектор, главный специалист-эксперт) обязательно наличие высшего образования (по специальностям и направлениям подготовки, указанным в должностных регламентах), без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее – претенденты) установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», а также должностными регламентами по указанным в настоящем объявлении вакантным должностям гражданской службы в Управлении.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется
в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя
и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Должностные регламенты вакантных должностей размещены в подразделе «Сведения
о вакансиях» раздела «Государственная служба» официального сайта Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тверской и Ярославской областям: http://rshn-tver.ru/.
Согласно положениям должностных регламентов по вакантным должностям гражданской службы:
Основные права гражданских служащих предусмотрены статьями 14 – 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В перечень должностных обязанностей по вакантным должностям гражданской службы,
в том числе входит:
- соблюдение при осуществлении своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иных нормативных актов, положение о Россельхознадзоре, положения об Управлении и об Отделе, приказов Россельхознадзора и настоящего должностного регламента;
- качественное и своевременное выполнение в установленные сроки поручений начальника Отдела, руководства Управления, в рамках компетенции Отдела;
- исполнение иных должностных обязанностей, исходя из выполняемых Отделом функций и возложенных задач.
Гражданские служащие по вакантным должностям гражданской службы несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них функций и полномочий, а также своевременность и качество подготавливаемых и визируемых документов.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в организации,
где он замещает должность гражданской службы, представляет в кадровую службу заявление
на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в кадровую службу заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р,
с фотографией 3х4.
При подаче документов на конкурс гражданин Российской Федерации оформляет согласие на обработку персональных данных в Управлении.
4. Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 календарного дня с даты публикации объявления на официальных сайтах Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тверской и Ярославской областям и Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Документы для участия в конкурсе можно представить лично с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00 часов, в пятницу с 9:00 до 17:00 часов, перерыв на обед с 13:00 до 13:48 часов, суббота и воскресенье – выходные дни, по адресу: 170008, г. Тверь, ул. Озерная, д. 9, каб. 14.
Контактные телефоны отдела государственной службы и правового обеспечения:
8(4822) 50-98-01 доб. 141 и доб. 148.
Документы для участия в конкурсе можно направить по почте по адресу: 170008, г. Тверь, ул. Озерная, д. 9.
Документы для участия в конкурсе можно подать в электронном виде с использованием официального сайта в сети Интернет по адресу: http://gossluzhba.gov.ru.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном
объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием
для отказа гражданину в их приеме.
Документы принимаются до 24 мая 2022 года включительно.
6. Конкурс проводится в два этапа. Предполагаемая дата проведения первого этапа конкурса – 25 мая 2022 года.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную
и иную охраняемую законом тайну.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска
к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.
Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы проводится путем тестирования и индивидуального собеседования, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантным должностям государственной гражданской службы, на замещение которых претендуют кандидаты.
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест (далее – предварительный тест) вне рамок конкурса. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в сети «Интернет» «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru (на главной странице сайта http://www.gossluzhba.gov.ru в разделе «Что такое Портал»/ Портал для кандидатов/ Оценка готовности к поступлению на государственную службу (пройти тест для самопроверки).
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты
во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.